警察受到记大过，会扣除2年的十三薪水吗？

警察记大过处分通常不影响其十三薪水的发放。分析：警察作为公务员，其薪酬和福利待遇受《公务员法》等相关法律法规保护。记大过是公务员行政处分的一种，主要影响在于个人档案记录及可能的职务、职级调整，并不直接关联到薪酬的扣除。十三薪水作为年终奖金的一种形式，一般按照单位规定和绩效考核结果发放，与行政处分无直接联系。提醒：若单位以记大过为由非法克扣警察的十三薪水，属于违法行为，警察有权向有关部门投诉或寻求法律援助。当发现薪酬被非法扣减时，问题已较为严重，应及时采取行动。
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处理方式：从法律角度看，警察记大过后薪酬处理主要涉及两个方面：一是单位内部规定，二是相关法律法规。单位可能根据内部管理制度对警察的薪酬进行调整，但这种调整必须合法、合规，不能违反《公务员法》等相关法律法规。选择方式：首先，应查阅单位内部规定和相关法律法规，明确薪酬调整的依据和程序；其次，若认为单位处理不当，可通过内部申诉、向主管部门反映或提起行政诉讼等方式维护自身权益。
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具体操作：1.查阅法律法规：详细了解《公务员法》及相关规定中关于公务员薪酬、福利待遇及行政处分的条款，确保自身权益不受侵害。2.核实单位规定：查看单位内部管理制度，了解薪酬调整的具体规定和程序，确认单位是否按照合法程序进行薪酬调整。3.内部沟通：与单位人事部门沟通，了解薪酬调整的具体原因和依据，提出个人意见和诉求。4.申诉或反映：若内部沟通无果，可向单位主管部门或纪检监察机关申诉或反映问题，请求介入调查并维护个人权益。5.法律途径：在必要时，可通过提起行政诉讼或申请劳动仲裁等法律途径，寻求法律救济，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静、理性，确保行动合法合规。