工作38年后达到退休年龄的公共机构临时工，有哪

临时工退休后，可依据劳动法及地方政策享受相应待遇。分析：根据劳动法及相关规定，即使作为临时工，在公共机构工作38年后达到退休年龄，也有权享受一定的退休待遇。这包括但不限于退休金、养老保险等。具体待遇标准需参考当地劳动法规及政策文件。若单位未依法提供相应待遇，则构成违法行为。提醒：若出现单位拒绝支付退休金或养老保险等情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位明确退休待遇的具体内容，包括退休金数额、养老保险等，并要求单位出具书面承诺。2.投诉阶段：收集工作证明、工资单等证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并要求处理。3.仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供完整的证据链以证明自身权益受损。4.诉讼阶段：在仲裁结果不满意或仲裁无法执行时，可向法院提起诉讼，要求法院依法判决用人单位支付相应待遇。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，临时工退休后待遇问题的解决方式主要有以下几种：一是与用人单位协商解决；二是向当地劳动监察部门投诉；三是申请劳动仲裁；四是提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。