到了63岁没有签劳动合同被辞退，赔偿可以吗？

可以依法要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被辞退，单位需支付二倍工资或经济补偿，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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可以要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.尝试与单位协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先选用快速且成本低的方式。