员工到达退休年龄但不愿离开，该如何处理？
嘉兴房产律师
2025-04-20
员工到达退休年龄不愿离开，用人单位可终止劳动合同。依据《劳动合同法》，达到退休年龄即符合终止条件，不及时处理可能导致劳动关系混乱及额外成本。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不愿退休，处理方式如下：1.评估员工身体状况及工作需求，若适宜继续工作，双方协商续聘；2.若不适宜或员工拒绝退休，依据《劳动合同法》终止合同，确保合法合规；3.终止合同时，需提前通知并办理相关手续，避免法律风险。
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