在寄出被迫解除劳动合同通知书之后，是否还需

寄出被迫解除劳动合同通知书后，您无需再去上班。根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同当日即可离开，无需等待通知书寄到。若继续上班，可能涉及不必要的劳资纠纷，且可能影响您寻求新工作的机会。
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寄出通知后可不上班。具体操作：1.确保通知书内容明确且已合法送达用人单位；2.离职当日与用人单位确认离职事宜，如工作交接等；3.保留好相关证据，如邮寄凭证、通知书复印件等，以备后续可能出现的法律纠纷；4.若用人单位提出异议，及时咨询专业律师，依据法律程序处理。
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常见处理方式是直接离职并等待离职手续完成。若已寄出被迫解除劳动合同通知书，应确保通知书内容合法且已送达，之后即可离职。若用人单位有异议，再依据法律程序处理。