我在公司五个多月快六个月时,领导突然要我离

嘉兴房产律师 2025-04-22
领导要求离职需依法处理。依据《劳动合同法》,您有权提前30日书面通知解除劳动关系。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如工资、补偿等。
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对领导要求的离职,常见处理方式为沟通协商或依法提出离职申请。若沟通无果,应依据《劳动合同法》规定,提前30日书面通知用人单位,确保自身权益。
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领导要离职需应对。操作如下:1.尝试与领导沟通,了解离职原因及补偿方案;2.若沟通无果,根据《劳动合同法》提前30日书面提交离职申请;3.办理离职手续,包括工作交接、费用结清等;4.关注是否有违约金问题,并妥善处理。
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