在商店工作了四天，能拿到薪水吗？

在商店工作四天，有权要求支付相应薪水。分析：根据劳动法规定，员工付出劳动即有权获得报酬，不论工作时间长短。即使只工作了四天，雇主也应按照约定的薪资标准支付工资。若雇主拒绝支付，则构成违法行为。提醒：若雇主拒绝支付工资且态度强硬，或长时间拖欠工资，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与雇主协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应优先考虑与雇主沟通协商，若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。若情况紧急或雇主态度恶劣，可直接寻求法律援助。
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具体操作：1.与雇主协商：明确表达要求支付工资的意愿，并提供工作证明、薪资约定等证据。若雇主同意，应签订书面协议确保权益。2.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供工作记录、薪资标准、未支付工资的证据等。仲裁委员会将依法裁决。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意或雇主拒绝执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序。在不同情况下，应根据实际情况选择合适的处理方式。若雇主态度良好且愿意协商，首选协商方式；若协商无果，再考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。