公司下调五险一金缴费基数不影响个人，是单位减负措施。依据《社会保险法》等，缴费基数调整按当地平均工资来，个人工资可能增加。若调整后工资低于最低工资标准，可要求单位调整。不及时处理，可能影响员工基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司下调五险一金缴费基数，员工应关注个人工资变化。若工资未受负面影响，则无需特别处理；若工资低于最低工资标准，应与单位沟通调整，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式需根据具体情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司下调五险一金基数，员工需留意。1. 若个人工资未减少，则继续观察；2. 若扣除五险一金后工资低于最低工资，先与单位协商，要求调整至最低工资标准；3. 若单位拒绝调整，可向当地劳动监察部门投诉，并提供工资单等证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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