请问72年女性企业职工退休时间是哪年？

72年女性企业职工的退休时间需根据具体情况确定。分析：女性企业职工的退休时间受多种因素影响，包括个人出生日期、参加工作的时间、所在地区的具体规定以及是否从事特殊工种等。根据现行法律规定，一般情况下，女性企业职工的退休年龄为50周岁或55周岁，但具体退休时间需结合个人实际情况和当地政策来确定。提醒：若企业要求提前退休或延迟退休，且与个人预期不符时，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理女性企业职工退休时间的问题，常见方式有查询相关政策文件、咨询企业人力资源部门、向当地劳动监察部门反映情况等。选择建议：首先，应查阅相关政策文件，了解自身权益；其次，咨询企业人力资源部门，了解企业具体规定；若企业规定与政策不符或权益受损，可向当地劳动监察部门反映情况，寻求法律帮助。
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具体操作：1.若为普通女职工，且未从事特殊工种，通常可在年满50周岁时办理退休手续，具体以当地社保部门审核为准。2.若从事特殊工种，如高空、高温、井下等，退休年龄可能提前至45周岁，需依据相关政策文件及企业规定办理。3.对于管理岗位或技术岗位的女性职工，部分地区可能规定退休年龄为55周岁，需结合当地政策和个人情况确定。4.在处理退休问题时，应保留好个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等相关材料，以便办理退休手续时提供证明。5.若遇到企业违规操作或权益受损，应及时收集证据，向当地劳动监察部门投诉，并咨询专业律师以维护自身合法权益。