30年工龄的47岁企业职工因病退休后能拿到多少工

因病退休工资需依据具体政策和个人情况计算。分析：因病退休的工资待遇通常依据企业所在地的社保政策、个人缴费年限、缴费基数及养老金计算公式等因素综合确定。不同地区的社保政策有差异，且个人缴费年限和缴费基数也会直接影响最终养老金的数额。提醒：若退休金明显低于预期或存在计算错误，可能表明存在严重问题，应及时咨询社保部门或专业律师。
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具体操作：1.查询当地社保政策：登录社保局官方网站，了解因病退休工资的计算方法、标准及相关政策。2.核对个人缴费记录：向企业人力资源部门或社保局申请查询个人缴费记录，确保缴费年限、缴费基数等信息的准确性。3.申请养老金核算：携带相关证件（如身份证、退休证等）到当地社保局申请养老金核算，如有异议，可申请复核。4.咨询法律专业人士：若对核算结果仍有疑问，可咨询专业律师，了解法律途径及维权方式。5.提起诉讼：若认为权益受到侵害，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理因病退休工资问题，常见方式有查询当地社保政策、核对个人缴费记录、申请养老金核算等。选择方式：-若对政策不熟悉，可先查询当地社保局官方网站或咨询工作人员。-若发现缴费记录有误，应及时向企业人力资源部门或社保局申请核对。-对养老金计算结果有疑问，可申请重新核算或咨询法律专业人士。