单位只缴纳了工伤保险算社保吗

只缴纳工伤保险不算交了社保。依据《社会保险法》，社保包含工伤、生育、医疗、养老、失业五种保险，仅交工伤不符合社保定义。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受全面社保待遇。
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单位应为员工缴纳五险一金。选择处理方式时，应首先与单位沟通要求补缴，若单位拒绝，则可通过劳动仲裁或法律途径维护权益。
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不算社保。处理方式：1. 与单位沟通，要求按规定缴纳五险一金；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不成，可向法院提起诉讼，要求单位履行社保缴纳义务。