16周岁签劳动合同后不想干了可以解除合同。根据《劳动法》，年满16岁可签劳动合同，也有权依法解除合同，但需提前通知并承担相应责任。不及时处理可能导致劳动争议或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫16岁签劳动合同不想干可解约。具体操作：1. 与雇主沟通，表达解约意愿，尽量协商一致；2. 若协商无果，根据《劳动法》规定，提前书面通知雇主，按流程办理解约手续；3. 注意保留相关证据，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不想继续劳动合同的常见处理方式是协商或依法解除。应先尝试与雇主协商，达成一致后解除合同；若协商不成，可依据《劳动法》规定提前通知雇主并解除合同。
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