公司不肯办工伤认定，怎么办?

公司不肯办工伤认定，您可以直接向当地社会保险行政部门提出申请。
如果公司不肯办理工伤认定，您可以在规定时限内自行申请工伤认定。具体如下：
1. 若公司在事故发生后30日内未申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 若公司拒绝配合提供相关材料，您仍可自行准备相关证据材料提交，社会保险行政部门应当依法受理。
3. 若公司否认劳动关系或否认工伤事实，您可通过收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等，证明工伤事实，以保障自身权益。
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公司不肯办工伤认定，法律依据明确赋予您自行申请的权利。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经批准可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接提出申请。
在公司拒不配合的情况下，该条规定赋予了您自行申请工伤认定的权利。同时，该条第四款还规定，用人单位未按时申请的，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇费用由用人单位承担。因此，即便公司不作为，您仍可通过自行申请维护自身合法权益，并可要求用人单位承担相应费用。
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公司不肯办工伤认定，您可以采取以下行动来维护自身权益。
1. 自行申请工伤认定：准备工伤发生证明、医疗诊断证明和劳动关系证明等材料，向用人单位所在地的社会保险行政部门提交申请。
2. 收集并保存完整证据：包括医疗记录、现场照片、证人证言、工资单等，确保在申请和后续维权过程中有充分证据支持。
3. 向劳动监察部门投诉：若公司拒绝配合，可向当地劳动保障监察部门投诉，要求其督促公司履行法定义务。
4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如公司拒绝支付工伤待遇，可通过劳动仲裁或民事诉讼要求其承担相应赔偿责任。
选择解决方案时应重点考虑证据的完整性和申请时效，以确保申请的有效性。建议尽快联系专业律师获取更具体的法律帮助。
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公司不肯办工伤认定，可能存在以下法律风险点。
1. 工伤认定申请超期风险：例如，某员工在工作中受伤，但公司未申报工伤，员工本人也未及时申请，超过1年后才想起申请，此时社会保险行政部门可能不予受理，导致无法享受工伤保险待遇。
2. 工伤待遇无法获得赔偿：如某公司未为员工缴纳工伤保险，又拒绝承担工伤赔偿责任，员工若未及时通过仲裁或诉讼维权，可能面临医疗费用无法报销、误工损失无人承担等问题。