最低工资不包含绩效工资。依据《最低工资规定》，最低工资是支付给劳动者的最低劳动报酬，不包含绩效等额外收入。若将绩效工资计入最低工资，可能损害劳动者基本权益，导致工资水平低于法定标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理最低工资与绩效工资关系，常见方式为明确区分并单独计算。选择时，应确保最低工资满足法定要求，绩效工资根据考核情况灵活发放，以保障劳动者权益并激励其工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫最低工资不含绩效。操作如下：1. 明确最低工资标准，不含绩效；2. 绩效工资单独考核发放，与最低工资分开；3. 确保总工资不低于最低工资加绩效的总和，保障员工权益。
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