产假期间公司倒闭，生育津贴可向社保局申请报销。分析：根据法律规定，生育津贴是由社保基金支付的，与用人单位是否存续无关。当女职工在产假期间遇到公司倒闭的情况，其生育津贴的报销不应受到影响。女职工可以携带相关证明材料，如出生证明、医疗费用发票等，直接向当地社保局申请报销生育津贴。提醒：若社保局拒绝受理或长时间未予处理，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是直接向社保局申请报销；二是若社保局处理不当或拒绝受理，可提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首选直接向社保局申请，因其为法定报销渠道，流程相对明确。若社保局处理不当，再考虑劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 准备材料：收集出生证明、医疗费用发票、身份证、社保卡等必要材料。2. 向社保局申请：携带准备好的材料，前往当地社保局窗口办理生育津贴报销申请。3. 跟进处理进度：定期查询申请进度，若长时间未予处理或处理结果不满意，可向社保局咨询原因并要求解决。4. 提起劳动仲裁或诉讼：若社保局拒绝受理或处理结果明显不公，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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