能否领取失业金需视具体情况而定。从法律角度看，被公司开除且已解除劳动合同，若满足失业保险缴纳年限等条件，通常有权申领失业金。若公司未按规定缴纳失业保险，或你主动离职，则可能影响失业金的领取。当发现公司未依法缴纳社保或离职证明存在虚假时，问题较为严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作如下：1.确认离职原因：若因公司原因被开除，且已解除劳动合同，则符合失业金申领的基本条件。2.查询失业保险缴纳记录：向社保局或公司人事部门查询个人失业保险缴纳情况，确保满足领取失业金的年限要求。3.准备申领材料：包括离职证明、身份证、社保卡等，确保材料齐全、真实有效。4.提交申领申请：携带相关材料到当地社保局或指定网站提交失业金申领申请。5.关注审核进度：及时关注申领进度，如有异议或需补充材料，应及时响应。6.仲裁或诉讼：若公司拒绝配合或申领遭拒，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式。一是与公司沟通，确认离职原因及失业保险缴纳情况，确保离职证明的合法性；二是向当地劳动部门或社保局咨询失业金申领条件及流程，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑证据收集情况、时间成本及预期效果。
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