工资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑月薪、月计薪天数及出勤比例，未按时支付或计算错误可能影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按出勤算工资。具体操作：1. 确认月薪标准；2. 计算月计薪天数；3. 根据出勤天数比例算出应发工资；4. 核对无误后按时发放，确保员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按出勤天数计算工资。应依据公司规定及《劳动法》进行计算，确保准确无误，避免劳动纠纷。
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