餐饮行业需签劳动合同。依据《劳动合同法》，不签合同超一月需付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同，餐饮店将失去员工开除权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮行业需劳动合同。处理方式：1. 双方协商签订正式合同，明确各项条款；2. 若遭拒绝，先向劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 若投诉无果，再向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮行业劳动合同问题，常见处理方式为签订正式合同或投诉仲裁。若双方无异议，应签订正式劳动合同；若用人单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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