公司拖欠工资不给离职怎么办

公司拖欠离职工资，劳动者有权维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者生活，可能导致经济困难、信用受损。
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处理公司拖欠离职工资，常见方式有协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后根据具体情况选择投诉或法律途径，以确保权益得到保障。
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公司拖欠离职工资，应对方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：向劳动行政部门反映，请求介入处理。3. 申请支付令：向法院提交申请，要求强制执行支付。4. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。根据具体情况选择合适方式。